Мотивация и нормирование труда на предприятии |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 41251 | |
Дисциплина: | Экономика предприятия | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Казанский (Приволжский) федеральный университет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2460 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 2. Анализ системы мотивации труда и нормативной базы по труду в ООО «Форд Соллерс Холдинг» 26 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Форд Соллерс Холдинг» 26 2.2. Анализ системы материального стимулирования в организации 35 2.3. Формы и методы нематериального стимулирования персонала 50 2.4. Социологическое исследование связи мотивации с нормированием труда 53 |
|
Отрывок: |
Местоположение ООО «Форд Соллерс Холдинг» - 423800, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, Автосборочный Проезд, 60. ООО «Форд Соллерс Холдинг» ведет свою деятельность на основании свидетельства ГОСНИ, выданного и в соответствии с Положением «Об Обществах с ограниченной Ответственностью». Форма собственности - частная. Предприятие имеет в собственности обособленное имущество, современное, комфортное здание, в котором располагается офисное и производственные помещения, подсобные и складские площади. Организация оснащена современным оборудованием. Миссией предприятия является осуществление производственной и коммерческой деятельности на автомобильном рынке России. Цели предприятия охватывают следующие сферы деятельности: доходы организации; потребности и благосостояние сотрудников. повышение рентабельности деятельности предприятия; увеличение объема производства и своевременное выполнение договоров; снижение издержек обращения; внедрение новых технологий; проведение социальной работы с работниками фирмы. В настоящее время на предприятии действует линейно-функциональная структура, которая представлена в Приложении 1. Согласно Уставу, высшим органом управления является директор, работающий на основании договора с СП Форд Соллерс Холдинг, который осуществляет общее руководство текущей деятельностью и несет ответственность за финансовую деятельность общества. В прямом подчинении директора завода находятся заместитель генерального директора в Челнах, а также помощник руководителя. Департамент главного инженера возглавляет главный инженер. В данный департамент входят служба главного механика, отдел технологической подготовки, планирования и обеспечения ремонта, ремонтно-механический цех, отдел промышленной электроники, служба главного энергетика, энерго-ремонтный цех, котельная, отдел по промышленной безопасности и экологии, лаборатория измерительной техники, отдел хозяйственного обеспечения, отдел капитального строительства, а также группа имущественных и земельных отношений.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности финансового управления на предприятии оптовой торговли ООО «СТК» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 7779 | |
Тема: | Совершенствование организации рабочих мест на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 9236 | |
Тема: | Организация маркетинговой службы на предприятии | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5824 | |
Тема: | Оценка эффективности капитальных вложений предприятия на предприятии | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4070 | |
Тема: | 16. Управление себестоимостью продукции на предприятии и мероприятия по ее снижению | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 9179 | |
Тема: | АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ И.П. Пресняков А.В.) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | НГУ | |
Просмотры: | 3478 | |